مجله OKR

در تاریخ 20 تیر ماه 1402 به همت انجمن کیفیت ایران و همکاری سازمان تشکلهای اتاق تهران و مجموعه OKRcoach، کارگاهی با عنوان "کارگاه یک روزه هدایت و رشد سازمان از طریق اهداف و نتایج کلیدی" برگزار کردیم، مدرس دوره، مهندس ایمن پور به تشریح موارد زیر پرداختند: 1. مقدمه ای بر هدفگذاری و تاریخچه OKR 2. تعریف اهداف و نتایج کلیدی

تغییر OKR ها: آری یا نه؟! Napolean Hill وجود موعد مقرر برای اجرا و تحویل، اغلب باعث ایجاد درجه خاصی از اضطراب و گاهی اوقات حتی ترس می‌شوند که تا حد منطقی آن می تواند برای شرکت مناسب باشد بدین معنی که اگر از موعدمقرر به‌طور بهینه استفاده می‌شود، می‌تواند شفافیتی در مورد اهمیتها و اولویتها و در نتیجه فوریت‌ها

وبینار OKR (مدرس: امیر ایمن پور) در مقاله OKR چیست اطلاعاتی در مورد این روش، تاریخچه آن و... آمده است اما قصد داریم چهارشنبه 6 اردیبهشت کمی بیشتر با این روش آشنا شویم. در وبینار آنلاینی که به همت موسسه توسعه در این تاریخ و در ساعت 19 برگزار می شود، قصد داریم در ابتدا خیلی کوتاه بدانیم OKR چیست؟ این

به سمت ماه شلیک کنید، حتی اگر آن شلیک را از دست بدهید، در میان ستارگان فرود خواهید آمد. چکيده اهداف و نتایج کلیدی هر کسب‌وکاری با شناخت دقیق اهداف خود، به موفقیت نزدیک‌تر خواهد شد. هدف از نوشتن این سری مقالات ارائه OKR‌های مطرح‌شده در بخش‌های مختلف کسب‌وکار می‌باشد تا با اشاره به برخی از این موارد مطرح‌شده ذهن

طرز فکر چیست و چه تاثیری روی OKR دارد؟ تفکر، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که برای وجود انسان ضروری است. ما را قادر می‌سازد تا دنیای اطراف خود را درک کنیم، تصمیم بگیریم و مشکلات را حل کنیم. نظریه‌ ها و مدل های زیادی وجود دارد که سعی در توضیح ماهیت و عملکرد تفکر دارند که یکی از برجسته ترین

تفاوت objective و goal وقتی به هدفگذاری فکر می‌کند، بعد از کمی تحقیق دو کلمه را خواهید یافت که بنظر یکسان می‌رسند و در فارسی هر دو به معنی هدف هستند، اما در حقیقت تفاوت دارند. در این مقاله قصد داریم به تفاوت Objective و Goal بپردازیم. این دو کلمه اغلب با یکدیگر اشتباه گرفته و به جای یکدیگر استفاده