گزارش تمرینات ارسالی کد چهارم دوره OKR
گزارش تمرینات ارسالی کد چهارم دوره OKR(ایمن پور - دوره جامع OKR) برای مشاهده گزارش زیر کمی صبر کنید، ممکن است نیاز به فیلترشکن یا تغییر اینترنت از سمت شما باشد.
کارگاه OKR یک روزه: هدایت و رشد سازمان از طریق اهداف و نتایج کلیدی
در تاریخ 20 تیر ماه 1402 به همت انجمن کیفیت ایران و همکاری سازمان تشکلهای اتاق تهران و مجموعه OKRcoach، کارگاهی با عنوان "کارگاه یک روزه هدایت و رشد سازمان از طریق اهداف و نتایج کلیدی" برگزار کردیم، مدرس دوره، مهندس ایمن پور به تشریح موارد زیر پرداختند: 1. مقدمه ای بر هدفگذاری و تاریخچه OKR 2. تعریف اهداف و نتایج کلیدی
آیا تغییر OKRها در اواسط چرخه مجاز است؟
تغییر OKR ها: آری یا نه؟! Napolean Hill وجود موعد مقرر برای اجرا و تحویل، اغلب باعث ایجاد درجه خاصی از اضطراب و گاهی اوقات حتی ترس میشوند که تا حد منطقی آن می تواند برای شرکت مناسب باشد بدین معنی که اگر از موعدمقرر بهطور بهینه استفاده میشود، میتواند شفافیتی در مورد اهمیتها و اولویتها و در نتیجه فوریتها
وبینار OKR با هدف استفاده و آموزش OKR
وبینار OKR (مدرس: امیر ایمن پور) در مقاله OKR چیست اطلاعاتی در مورد این روش، تاریخچه آن و... آمده است اما قصد داریم چهارشنبه 6 اردیبهشت کمی بیشتر با این روش آشنا شویم. در وبینار آنلاینی که به همت موسسه توسعه در این تاریخ و در ساعت 19 برگزار می شود، قصد داریم در ابتدا خیلی کوتاه بدانیم OKR چیست؟ این
استفاده از OKR در هوش تجاری
به سمت ماه شلیک کنید، حتی اگر آن شلیک را از دست بدهید، در میان ستارگان فرود خواهید آمد. چکيده اهداف و نتایج کلیدی هر کسبوکاری با شناخت دقیق اهداف خود، به موفقیت نزدیکتر خواهد شد. هدف از نوشتن این سری مقالات ارائه OKRهای مطرحشده در بخشهای مختلف کسبوکار میباشد تا با اشاره به برخی از این موارد مطرحشده ذهن
طرز فکر چیست و چه تاثیری روی OKR دارد؟
طرز فکر چیست و چه تاثیری روی OKR دارد؟ تفکر، فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که برای وجود انسان ضروری است. ما را قادر میسازد تا دنیای اطراف خود را درک کنیم، تصمیم بگیریم و مشکلات را حل کنیم. نظریه ها و مدل های زیادی وجود دارد که سعی در توضیح ماهیت و عملکرد تفکر دارند که یکی از برجسته ترین