سازمان‌هایی که نرم افزار OKR را پیاده سازی می‌کنند، ابزارهای ساده و رایگان ممکن است فقط در کوتاه‌مدت برایشان کارکرد داشته باشد. در بلندمدت، با توجه به سطح دید، تراز

اهداف و نتایج کلیدی (Objectives and Key Results)- یا به اختصار OKR - یک اصطلاح نوپا در فرهنگ‌ سازمانی است. این اصطلاح به معنای تعریف اهداف و نتایج کلیدی است